ESOs: Accounting für Mitarbeiteraktienoptionen Von David Harper Relevanz oben Zuverlässigkeit Wir werden die heftige Debatte nicht darüber überdenken, ob Unternehmen Mitarbeiteraktienoptionen aufwenden möchten. Allerdings sollten wir zwei Dinge aufstellen. Zunächst wollten die Experten des Financial Accounting Standards Board (FASB) seit Anfang der 90er Jahre Optionenaufwendungen verlangen. Trotz des politischen Drucks wurde der Aufwand mehr oder weniger unvermeidlich, als der International Accounting Board (IASB) es aufgrund des bewussten Konflikts zwischen den USA und den internationalen Rechnungslegungsstandards verlangte. (Für verwandte Lesung siehe die Kontroverse über Option Aufladung.) Zweitens, unter den Argumenten gibt es eine legitime Debatte über die beiden primären Qualitäten der Buchhaltung Informationen: Relevanz und Zuverlässigkeit. Die Jahresabschlüsse zeigen den relevanten Standard, wenn sie alle wesentlichen Kosten des Unternehmens enthalten - und niemand bestreitet ernsthaft, dass die Optionen Kosten sind. Die gemeldeten Kosten in den Abschlüssen erreichen den Standard der Zuverlässigkeit, wenn sie in einer unvoreingenommenen und genauen Weise gemessen werden. Diese beiden Qualitäten von Relevanz und Zuverlässigkeit stoßen häufig auf den Rechnungslegungsrahmen. Zum Beispiel werden Immobilien zu historischen Anschaffungskosten bilanziert, weil historische Kosten zuverlässiger (aber weniger relevant) als Marktwert sind - das heißt, wir können mit Zuverlässigkeit messen, wie viel wurde für den Erwerb der Immobilie ausgegeben. Gegner der Aufwendungen Priorität der Zuverlässigkeit, darauf bestehen, dass Optionskosten nicht mit gleichbleibender Genauigkeit gemessen werden können. FASB will die Relevanz priorisieren und glaubt, dass es bei der Erfassung von Kosten nahezu korrekt ist, ist wichtiger als falsch, wenn man es völlig falsch macht. Offenlegung erforderlich, aber nicht Anerkennung für jetzt Seit März 2004, die aktuelle Regel (FAS 123) erfordert Offenlegung, aber nicht Anerkennung. Dies bedeutet, dass Optionsschätzungen als Fußnote offen gelegt werden müssen, aber sie müssen nicht als Aufwand in der Gewinn - und Verlustrechnung erfasst werden, wo sie das ausgewiesene Ergebnis (Ergebnis oder Ergebnis) reduzieren würden. Dies bedeutet, dass die meisten Unternehmen tatsächlich vier Einnahmen pro Aktie (EPS) Zahlen melden - es sei denn, sie wählen freiwillig Optionen, wie Hunderte bereits getan haben: Auf der Gewinn - und Verlustrechnung: 1. Grundlegende EPS 2. Verwässerte EPS 1. Pro Forma Basic EPS 2. Pro Forma verdünnte EPS verdünnte EPS Captures einige Optionen - die, die alt und im Geld sind Eine zentrale Herausforderung bei der Berechnung von EPS ist potenzielle Verdünnung. Speziell, was machen wir mit ausstehenden, aber nicht ausgeübten Optionen, alte Optionen, die in früheren Jahren gewährt wurden, können jederzeit jederzeit in Stammaktien umgewandelt werden (dies gilt nicht nur für Aktienoptionen, sondern auch für Wandelschuldverschreibungen und einige Derivate.) Verwässert EPS versucht, diese potenzielle Verwässerung durch die Verwendung der im Folgenden dargestellten Treasury-Stock-Methode zu erfassen. Unser hypothetisches Unternehmen hat 100.000 Stammaktien hervorragend, hat aber auch 10.000 herausragende Optionen, die alle im Geld sind. Das heißt, sie wurden mit einem 7 Ausübungspreis gewährt, aber die Aktie ist seither auf 20 gestiegen: Grundlegende EPS (Nettogewinn-Stammaktien) ist einfach: 300.000 100.000 3 pro Aktie. Verwässertes EPS nutzt die Treasury-Aktie-Methode, um die folgende Frage zu beantworten: hypothetisch, wie viele Stammaktien ausstehen würden, wenn alle In-the-Money-Optionen heute ausgeübt würden. In dem oben beschriebenen Beispiel würde die Übung allein 10.000 Stammaktien an die Base. Allerdings würde die simulierte Übung die Gesellschaft mit zusätzlichen Bargeld versorgen: Ausübungserlöse von 7 pro Option zuzüglich eines Steuervorteils. Der Steuervorteil ist echtes Bargeld, weil das Unternehmen seine steuerpflichtigen Einnahmen durch die Optionen gewinnen - in diesem Fall 13 pro Option ausgeübt zu reduzieren. Warum, weil die IRS wird sammeln Steuern von den Optionen Inhaber, die ordentliche Einkommensteuer auf den gleichen Gewinn zu zahlen. (Anmerkungen beachten Sie die Steuervergünstigung bezieht sich auf nicht qualifizierte Aktienoptionen. Sogenannte Anreizaktienoptionen (ISOs) sind möglicherweise nicht steuerlich abzugsfähig für das Unternehmen, aber weniger als 20 der gewährten Optionen sind ISOs.) Lets sehen, wie 100.000 Stammaktien werden 103.900 verwässerte Aktien im Rahmen der Treasury-Aktie, die sich erinnern, basiert auf einer simulierten Übung. Wir übernehmen die Ausübung von 10.000 in-the-money-Optionen, die selbst fügt 10.000 Stammaktien der Basis hinzu. Aber das Unternehmen bekommt einen Ausübungserlös von 70.000 (7 Ausübungspreis pro Option) und einen Barabgeltungsertrag von 52.000 (13 Gewinn x 40 Steuersatz 5,20 pro Option). Das ist eine satte 12,20 Cash-Rabatt, sozusagen, pro Option für einen Gesamtrabatt von 122.000. Um die Simulation abzuschließen, gehen wir davon aus, dass das gesamte Geld für die Rücknahme von Aktien verwendet wird. Zum laufenden Preis von 20 pro Aktie kauft das Unternehmen 6.100 Aktien zurück. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Umwandlung von 10.000 Optionen nur 3.900 netto zusätzliche Aktien (10.000 Optionen umgerechnet minus 6.100 Buyback-Aktien). Hier ist die tatsächliche Formel, wo (M) aktueller Marktpreis, (E) Ausübungspreis, (T) Steuersatz und (N) Anzahl der ausgeübten Optionen: Pro Forma EPS erfasst die neuen Optionen, die während des Jahres gewährt wurden. Wir haben überprüft, wie verwässert EPS erfasst die Wirkung von ausstehenden oder alten In-the-Money-Optionen, die in den Vorjahren gewährt wurden. Aber was machen wir mit den im laufenden Geschäftsjahr gewährten Optionen, die null intrinsischen Wert haben (dh unter der Annahme, dass der Ausübungspreis dem Aktienkurs entspricht), sind aber trotzdem kostspielig, weil sie Zeitwert haben. Die Antwort ist, dass wir ein Optionen-Preismodell verwenden, um die Kosten für die Schaffung eines nicht zahlungswirksamen Aufwands zu berechnen, der das ausgewiesene Nettoeinkommen reduziert. Während die Treasury-Aktie-Methode den Nenner der EPS-Ratio erhöht, indem sie Aktien addiert, reduziert die Pro-forma-Aufwand den Zähler von EPS. (Sie können sehen, wie die Ausgaben nicht doppelt zählen, wie einige vorgeschlagen haben: verdünnte EPS beinhaltet alte Optionen Zuschüsse, während Pro-Forma-Aufwand neue Zuschüsse enthält.) Wir überprüfen die beiden führenden Modelle, Black-Scholes und Binomial, in den nächsten zwei Raten davon Serie, aber ihre Wirkung ist in der Regel zu einem fairen Wert Schätzung der Kosten, die irgendwo zwischen 20 und 50 der Aktienkurs zu produzieren. Während die vorgeschlagene Rechnungslegungsregel, die die Aufwendungen erfordert, sehr detailliert ist, ist die Überschrift beizulegender Zeitwert am Tag der Gewährung. Dies bedeutet, dass die FASB die Unternehmen dazu verpflichten muss, den beizulegenden Zeitwert zum Zeitpunkt der Gewährung zu erfassen und zu erfassen und den Aufwand in der Gewinn - und Verlustrechnung zu erfassen. Betrachten Sie die untenstehende Abbildung mit demselben hypothetischen Unternehmen, das wir oben gesehen haben: (1) Das verwässerte EPS basiert auf der Aufteilung des bereinigten Nettogewinns von 290.000 auf eine verwässerte Aktienbasis von 103.900 Aktien. Allerdings kann unter Proforma die verdünnte Aktienbasis unterschiedlich sein. Weitere Informationen finden Sie in unserer technischen Anmerkung. Zunächst können wir sehen, dass wir noch Stammaktien und verwässerte Aktien haben, in denen verwässerte Aktien die Ausübung der zuvor gewährten Optionen simulieren. Zweitens haben wir weiter davon ausgegangen, dass im laufenden Jahr 5000 Optionen gewährt wurden. Nehmen wir an, dass unsere Modellschätzungen, dass sie 40 des 20 Aktienkurses oder 8 pro Option wert sind. Der Gesamtaufwand beträgt also 40.000. Drittens, da unsere Optionen in vier Jahren auf Klippenweste geschehen, werden wir die Kosten in den nächsten vier Jahren amortisieren. Dies ist das Bilanzierungsprinzip im Handeln: Die Idee ist, dass unser Mitarbeiter über die Wartezeit Dienstleistungen erbringt, so dass der Aufwand über diesen Zeitraum verteilt werden kann. (Obwohl wir es nicht veranschaulicht haben, dürfen Unternehmen den Aufwand im Vorgriff auf Optionsschäden aufgrund von Mitarbeiterbeendigungen reduzieren. So könnte beispielsweise ein Unternehmen vorhersagen, dass 20 der gewährten Optionen verfallen und den Aufwand entsprechend senken.) Unser aktueller Jahresabschluss Aufwendungen für die Optionen Zuschuss ist 10.000, die ersten 25 der 40.000 Kosten. Unser bereinigter Jahresüberschuss beträgt daher 290.000. Wir teilen dies in beide Stammaktien und verwässerte Aktien, um den zweiten Satz von Pro-Forma-EPS-Nummern zu produzieren. Diese müssen in einer Fußnote offen gelegt werden und werden voraussichtlich für die Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 2004 beginnen, eine Anerkennung (in der Körperschaft der Gewinn - und Verlustrechnung) erfordern. Eine endgültige technische Anmerkung für die Brave Es gibt eine Technik, die einige Erwähnung verdient: Wir haben die gleiche verwässerte Aktienbasis für beide verdünnten EPS-Berechnungen verwendet (gemeldeten verdünnten EPS und pro forma verdünnten EPS). Technisch wird unter Pro-forma-verwässertem ESP (Posten iv auf dem obigen Finanzbericht) die Aktienbasis um die Anzahl der Aktien erhöht, die mit dem nicht amortisierten Vergütungsaufwand erworben werden konnten (dh zusätzlich zu den Ausübungserlösen und der Steuervorteil). Daher wurden im ersten Jahr, da nur 10.000 der 40.000 Optionskosten belastet wurden, die anderen 30.000 hypothetisch weitere 1.500 Aktien (30.000 20) zurückkaufen können. Dies - im ersten Jahr - produziert eine Gesamtzahl der verwässerten Aktien von 105.400 und verdünnte EPS von 2,75. Aber im vierten Jahr wäre alles andere gleich, die 2.79 oben wäre richtig, da wir schon die 40.000 € bezahlt hätten. Denken Sie daran, dies gilt nur für die Pro-Forma verdünnte EPS, wo wir sind Ausgaben Optionen in der Zähler Fazit Aufwarten Optionen ist nur ein Best-Bemühungen Versuch, Optionen Kosten zu schätzen. Die Befürworter haben Recht zu sagen, dass Optionen eine Kosten sind, und das Zählen etwas ist besser als nichts zu zählen. Aber sie können nicht behaupten, dass die Kostenvoranschläge genau sind. Betrachten wir unsere Firma oben. Was passiert, wenn die Lager-Taube bis zum 6. nächsten Jahr und blieb dort Dann die Optionen wäre völlig wertlos, und unsere Kosten Schätzungen würde sich als deutlich übertrieben, während unsere EPS würde untertrieben werden. Umgekehrt, wenn die Aktie besser als erwartet war, waren unsere EPS-Nummern übertrieben worden, weil unsere Kosten sich als untertrieben erwiesen hätten. Stock Option Übung am Stichtag (CFO) 9. September 2013 Eine private California Corporation gewährte Aktienoptionen an ihre Exekutive Team, das am selben Tag ausgeübt wurde wie Zuschuss (83s wurden eingereicht), mit einer 4-jährigen Wartezeit. Die Übung wurde mit einem Schuldschein bezahlt. Verlangt diese Transaktion die Notwendigkeit, den Ausgleichsaufwand und die APIC-Optionen (und auch den latenten Steuereintrag) zu erfassen. Ich habe gerade vor, die Forderungen, Stammaktien und Zinsen zu erfassen. Titel: Consulting CFO und Business Operations A .. Unternehmen: Growth Accelerator Lassen Sie mich eine klärende Frage stellen. Die Optionen wurden an-the-money gewährt Die Aktie, nicht die Option, ist was Weste So haben Sie im Wesentlichen verkauft die Aktie an die Ausführungen in Frage zum Marktwert Wenn Sie es so behandeln können, glaube ich, Sie sind klar. Aber auch ein bei der Geldoption hat Wert, glaube ich, dass der Zuschuss an und für sich selbst eine Entschädigung ist und bei der Erteilung als solche behandelt werden müsste. Im vernünftigerweise sicher, dass der richtige Weg, dies zu tun hat, ist eine SPR für einen Markt-Kauf (oder etwas ähnliches), die nicht intrinsischen Wert zu erteilen. Id zögern zu sagen, dass diese (wie beschrieben) nicht Kompensationskosten ist. Das andere Stück hierfür ist die Schuldscheine. Zuerst ist es eine Verwandte-Partei-Transaktion Darlehen Geld an Execs, und Id konsultieren einen Steuerexperten, um sicherzustellen, dass dies nicht fallen auf die verschobenen comp und andere Regeln fallen. Zweitens, je nach den Begriffen des Schuldscheines, könnte es sehr künstlich aussehen, so viel wie die Transaktion gesagt werden konnte, um nicht jemals passiert zu sein. Wieder muss das mit einem Steueranwalt geklärt werden, wie ich es sehen kann. (CFO bei Selbstständig) 7. Januar 2013 Danke Keith Ja gewährt Preisfälligkeit Preis. Privatunternehmen. Die Aktie wurde zum Marktwert verkauft. Ist das die Entschädigungskomponente der Optionen negativ, da sie sofort als beschränkte Bestände erworben wurden (VP bei Stock Option Solutions) 4. Januar 2013 Tatsächlich entschuldigen Sie nicht auf Kosten so, Sie schätzen die Aktien in gleicher Weise, notieren Sie eine Abgrenzung Steuerpflicht für den Gesamtaufwand und dann buchen Sie die Kosten und schreiben Sie die DTL als die Kosten aufgezeichnet wird. Ich bin kein Experte für die JEs dafür, aber ich weiß sicher, dass die frühe Übung nicht die Notwendigkeit, die Optionen zu kosten, zu entfernen. Aus dem PwC-Leitfaden zur Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung: Wenn ein Mitarbeiter einen IRC-§ 83 (b) Wahl trifft, misst das Unternehmen den Wert der Vergabe am Stichtag und zeichnet eine latente Steuerschuld für den Wert der Vergabe multipliziert auf Durch den anwendbaren Steuersatz, der die Tatsache widerspiegelt, dass die Gesellschaft den Steuerabzug von der Vergabe erhalten hat, bevor Entschädigungskosten für Zwecke der Rechnungslegung erfasst wurden. In diesem Fall kompensiert die latente Steuerschuld die laufende Steuervergünstigung, die die Gesellschaft aufgrund der Mitarbeiter IRC § 83 (b) Wahl berechtigt. Da die Gesellschaft über die erforderliche Serviceperiode Buchausgleichsbeträge erkennt, wird die Latente Steuerpflicht reduziert (anstelle der Ermittlung eines latenten Steueranspruchs seit Eintritt des Steuerabzugs). Wenn ein IRC-Abschnitt 83 (b) die Wahl durch einen Arbeitnehmer für eine aktiengutscheine Auszeichnung erfolgt, wird es keinen Einbruch oder einen Fehlbetrag bei der Abwicklung geben, da der Steuerabzug dem beizulegenden Zeitwert entspricht. Wenn jedoch ein IRC-Abschnitt 83 (b) Wahl für eine Haftung-klassifizierte beschränkte Bestände getroffen wird, würde ein Windfall oder ein Fehlbetrag wahrscheinlich bei der Abwicklung auftreten, da der Steuerabzug zum Zeitpunkt des Gewährungsberichts gemessen wird, während die Buchvergütung für eine Haftungsausschüttung kostet Wird durch das Abrechnungsdatum neu bewertet. Dieser Abschnitt bezieht sich tatsächlich auf beschränkte Bestände, aber das gleiche gilt für Optionen. (CFO bei Selbstständig) 7. Januar 2013 Danke Elizabeth Für die Klärungszwecke, welches Ereignis sind Sie beziehen sich auf, wenn Sie sagen, Abrechnungsdatum Ja das ist beschränkte Lager. (VP bei Stock Option Solutions) 9. Januar 2013 Ich sehe keinen Weg, um auf die Antwort von 17 zu antworten, also ich antworte auf meine eigene Antwort: Siedlung ist das Ereignis, das das Leben des Zuschusses beendet. Für Optionen, Übung (obwohl es auch auslaufen kann) für Restricted Stock (nicht RSUs) ist es die Vesting. (Für RSUs ist die Freigabe der Aktien, aber das ist hier nicht relevant, da nein 83 (b) die Wahl auf RSUs eingereicht werden kann.) Die Abrechnung kann auch als das Ereignis angesehen werden, das den Steuerabzug an das Unternehmen ODER eliminiert Die Möglichkeit eines künftigen Steuerabzugs (wie Optionsablauf). Die Berechnung der Windfallshortfall erfolgt bei der Abrechnung. FORFEITURE ist jedoch anders, das ist die Stornierung Vorwarnung, wenn Kosten für die Stipendium umgekehrt und in der Regel Shortfallwindfall Berechnungen nicht durchgeführt werden. Ebenso für eine vor der Weste ausgeübte Option, wenn die Stipendien vor der Weste abgesagt wurden, würde auch die Latente Steuerhaftung rückgängig gemacht. (Audit Manager bei Windes MCClaughry) 4. Januar 2013 Wie können Sie eine unbesetzte Option ausüben Wie bereits erwähnt, buchen Sie den Vergütungsaufwand für die Erteilung der Option, unabhängig davon, wann sie ausgeübt werden. Da die Stipendiaten nicht vollständig ausgeübt werden konnten, klingt das wie eine Emission von eingeschränkten Aktien, nicht eine Aktienoption, obwohl ich dann nicht sicher bin, warum 83 (b) Wahl getroffen werden würde. Je nach dem, was ausgegeben wurde, könntest du comppenseAPIC vermeiden. Ich würde empfehlen googeln beschränkte Aktien Einheiten bilden 10-k - Investor-Beziehungen zu sehen, einige Abschlussprüfung Beispiele, wenn dies nicht eine tatsächliche Aktienoption ist. (CFO bei Selbstständig) 7. Januar 2013 Ja, es ist beschränkte Bestände. Warum glaubst du, dass ein 83 (b) nicht erforderlich ist (VP bei Stock Option Solutions) 9. Januar 2013 Die Ausübung von unbesetzten Aktienoptionen ist in privaten Unternehmen, insbesondere im Silicon Valley, tatsächlich üblich. Im immer erleichtert zu finden, wenn Unternehmen es nicht tun, da es die Besteuerung und Steuerbilanz erheblich kompliziert und viele (die meisten) Systeme, die Bilanzierung von Aktienplänen bieten Aktienoptionen nicht unterstützen frühen Ausübung korrekt für die Buchhaltung zumindest. (VP bei Stock Option Solutions) 9. Januar 2013 Sie können absolut erlauben Übung vor der Weste oder frühen Ausübung auf Aktienoptionen. Siehe Abschnitt 2.4 des Aktienoptionsbuchs (13. Auflage), der 83 (b) Wahlen auf Optionen umfasst, die vor der Ausübung ausgeübt wurden. Aber eine Vorsicht, die Wahlen funktionieren nicht auf gewöhnliches Einkommen für ISOs - Sie können sie archivieren, aber Sie erhalten nicht die verbesserten steuerlichen Konsequenzen. Es kann jedoch für AMT vorteilhaft sein. (VP-Finance Controller bei Fantex) 7. Januar 2013 Wenn ich die Situation richtig verstehe, haben Sie bei der FMV am Stichtag einen beschränkten Bestand an Mitarbeiter ausgegeben. Dies beseitigt jegliches Einkommen für den Arbeitnehmer (und Steuerabzug für den Arbeitgeber), wenn 83 (b) Wahlen rechtzeitig erfolgen. Da es in diesem Szenario keinen Kompensationsaufwand für das Unternehmen gibt, glaube ich nicht, dass es sich um eine latente Steuerpflicht handelt, die Elizabeth aus dem PWC Guide ausführt (nochmal gibt es keine Entschädigungskosten nach ABP 25 oder 123R). Wiederum könnte meine Interpretation ausfallen, aber ich glaube, dass ich das richtig bin. Viel Glück. Ein Anruf an Ihre Auditoren wird auch hilfreich sein. Titel: Consulting CFO und Business Operations A .. Unternehmen: Growth Accelerator Ted, ich denke, die klarstellende Punkt hier ist, dass diese als Optionen, nicht SPRs getan wurden. Wie Jeff bemerkte, ist der Zuschuss der Auslöser für die Kosten, unabhängig von der Ausübung Timing. Ich denke, Jeffs Vorschlag ist die richtige: Verkaufen beschränkte Lager am Wert direkt, nicht mit Optionen oder 83 (b) s und Sie haben eine viel sauberere Deal (außer das Darlehen, wo Sie müssen vorsichtig sein). (VP-Finance Controller bei Fantex) 8. Januar 2013 Sorry, aber ich glaube, dies wurde als beschränkte Aktienstipendien getan. Bitte beachten Sie die Antwort auf Jeff Fisher. Ansonsten macht die Situation, die beschrieben wird, keinen Sinn. (Eine Option, die Sie für Aktien ausüben, die eingeschränkt sind) Das häufigste Szenario, das ich gesehen habe, ist ein Zuschuss von beschränktem Aktien mit dem Ausübungspreis bei FMV. Das Darlehen wird von der Firma gemacht, um die Ausübung Kosten zu zahlen und die Beschränkungen verfallen über 4 Jahre. Sie würden die 83 (b) einreichen, um das Einkommen als Stipendiat zu vermeiden, da die Beschränkung verfällt. Es gibt einige Grausamkeit, die mit dem Darlehen auftritt, ob es von der Firma vergeben oder vom Angestellten zurückgezahlt wird, aber ich glaube nicht, dass dies die FAS123r Buchhaltung auf sie ändert. (VP bei Stock Option Solutions) 9. Januar 2013 Sie können absolut erlauben Übung vor der Weste oder frühen Ausübung auf Aktienoptionen. Siehe Abschnitt 2.4 des Aktienoptionsbuchs (13. Auflage), der 83 (b) Wahlen auf Optionen umfasst, die vor der Ausübung ausgeübt wurden. Aber eine Vorsicht, die Wahlen funktionieren nicht auf gewöhnliches Einkommen für ISOs - Sie können sie archivieren, aber Sie erhalten nicht die verbesserten steuerlichen Konsequenzen. Es kann für AMT vorteilhaft sein. Wie kann man auch Buchhaltungseinträge für Aktienoptionen verwenden, weil Aktienoptionspläne eine Form der Entschädigung sind, verpflichtet die allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze oder GAAP Unternehmen, Aktienoptionen als Ausgleichsaufwand für Rechnungslegungszwecke zu erfassen. Anstatt die Aufwendungen als aktueller Aktienkurs zu erfassen, muss das Unternehmen den Marktwert der Aktienoption berechnen. Der Buchhalter wird dann Buchhaltungsbuchungen buchen, um den Ausgleichsaufwand, die Ausübung von Aktienoptionen und das Auslaufen von Aktienoptionen zu erfassen. Initial Value Calculation Unternehmen können versucht werden, Börseneintragsbuchungen zum aktuellen Aktienkurs zu erfassen. Allerdings sind die Aktienoptionen unterschiedlich. GAAP verlangt von den Arbeitgebern, den beizulegenden Zeitwert der Aktienoption zu berechnen und die Aufwandsentschädigung auf Basis dieser Anzahl zu erfassen. Unternehmen sollten ein mathematisches Preismodell für die Bewertung von Aktien verwenden. Das Geschäft sollte auch den beizulegenden Zeitwert der Option durch geschätzte Verzug von Aktien reduzieren. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen schätzt, dass 5 Prozent der Mitarbeiter die Aktienoptionen verpassen, bevor sie wohnen, das Unternehmen zeichnet die Option auf 95 Prozent seines Wertes. Periodische Aufwandseinträge Anstelle der Aufzinsung des Ausgleichsaufwands in einem Pauschalbetrag, wenn der Mitarbeiter die Option ausübt, sollten die Buchhalter den Ausgleichsaufwand gleichmäßig über die Laufzeit der Option verbreiten. Zum Beispiel, sagen, dass ein Mitarbeiter erhält 200 Aktien der Aktien von der Wirtschaft bewertet bei 5.000, die in fünf Jahren wohnt. Jedes Jahr belastet der Buchhalter Entschädigungsaufwand für 1.000 und Kredite der Aktienoption Aktienkonto für 1.000. Ausübung von Optionen Buchhalter müssen einen separaten Journaleintrag buchen, wenn die Mitarbeiter Aktienoptionen ausüben. Erstens muss der Buchhalter das Bargeld berechnen, das das Geschäft von der Weste erhalten hat und wie viel der Aktie ausgeübt wurde. Zum Beispiel, sagen die Mitarbeiter aus dem vorherigen Beispiel ausgeübt die Hälfte seiner gesamten Aktienoptionen zu einem Ausübungspreis von 20 pro Aktie. Die Gesamtsumme beträgt 20 multipliziert mit 100 oder 2.000. Der Buchhalter belastet Bargeld für 2.000 Abbuchungen eine Aktienoption Eigenkapital für die Hälfte des Kontostandes oder 2.500 und Kredite der Aktien-Equity-Konto für 4.500. Abgelaufene Optionen Ein Mitarbeiter kann das Unternehmen vor dem Ausübungsdatum verlassen und gezwungen sein, ihre Aktienoptionen zu verlieren. Wenn dies geschieht, muss der Buchhalter einen Journaleintrag machen, um das Eigenkapital als abgelaufene Aktienoptionen für Bilanzzwecke zu erfassen. Obwohl der Betrag als Eigenkapital bleibt, hilft dies Führungskräften und Investoren zu verstehen, dass sie keine Aktien an den Mitarbeiter zu einem ermäßigten Preis in der Zukunft ausgeben werden. Sagen Sie, dass der Mitarbeiter im vorigen Beispiel vor dem Ausüben einer der Optionen verlässt. Der Buchhalter belastet die Aktienoptions-Aktienkonto und kreditiert die abgelaufenen Aktienoptionen Equity Account. Employee Stock Compensation Learning Objective Erläutern Sie, wie Mitarbeiteraktienoptionen funktionieren und wie ein Unternehmen ihre Ausgabe aufzeichnen würde. Key Points Optionen, wie ihr Name schon sagt, muss nicht sein Ausgeübt Der Inhaber der Option sollte es idealerweise ausüben, wenn der Aktienmarktpreis höher steigt als der Optionsausübungspreis. In diesem Fall profitiert der Optionsinhaber durch den Erwerb der Aktien des Unternehmens zu einem Marktpreis. Ein ESO verfügt über Funktionen, die im Gegensatz zu Exchange-Traded-Optionen wie einem nicht standardisierten Ausübungspreis und einer Aktie von Aktien, einer Wartezeit für den Mitarbeiter und der erforderlichen Realisierung von Performance-Zielen liegen. Ein Optionswert zum Zeitpunkt der Gewährung wurde mit einem Optionspreismodell, wie dem BlackScholes-Modell oder einem Binomialmodell, geschätzt. Ein periodischer Ausgleichsaufwand wird in der Gewinn - und Verlustrechnung ausgewiesen und auch in der Kapitalbeteiligung im Eigenkapitalbereich ausgewiesen. Der Festpreis, bei dem der Besitzer einer Option (im Falle eines Anrufs) erwerben kann oder im Falle eines Puts die zugrunde liegende Sicherheit oder Ware verkauft. Eine Zahlung für Arbeit geleistete Löhne, Gehalt, Emolument. Eine Zeitspanne, in der ein Investor oder eine andere Person, die ein Recht auf etwas hat, warten muss, bis sie in der Lage sind, ihre Rechte voll ausüben zu können und bis diese Rechte nicht weggenommen werden können. Ein Unternehmen bietet Aktienoptionen in drei Jahren. Die Aktienoptionen haben einen Gesamtwert von 150.000 und sind für 50.000 Aktien der Aktie zu einem Kaufpreis von 10. Die Aktien Nennwert ist 1. Der Journaleintrag, um die Optionen pro Periode zu kosten: Vergütungsaufwand 50.000 Zusätzliche Paid-In Kapital, Aktienoptionen 50.000. Dieser Aufwand würde für jeden Zeitraum während des Optionsplans wiederholt. Wenn die Optionen ausgeübt werden, erhält die Firma Bargeld von 500.000 (50.000 Aktien bei 10). Das Paid-In-Kapital muss um den Betrag gekürzt werden, der über den Zeitraum von drei Jahren gutgeschrieben wurde. Die Stammaktien werden um 50.000 erhöht (50.000 Aktien zum 1-Nennwert). Und das eingezahlte Kapital, das über dem Niveau liegt, muss gutgeschrieben werden, um die Transaktion auszugleichen. Der Börseneintrag wäre: Bargeld 500.000 Zusätzliches Paid-In-Kapital, Aktienoptionen 150.000 Stammaktien 50.000 Zusätzliches Paid-In-Kapital, Überschuss von Par 600.000 Definition von Mitarbeiteraktienoptionen Eine Mitarbeiteraktienoption (ESO) ist eine Call - (Kauf-) Option auf Die Stammaktien eines Unternehmens, die von der Gesellschaft einem Mitarbeiter im Rahmen des Mitarbeitervergütungspakets gewährt werden. Das Ziel ist es, den Mitarbeitern einen Anreiz zu geben, sich in einer Weise zu verhalten, die den Aktienkurs der Gesellschaft steigern wird. ESOs werden meistens dem Management als Teil ihres Executive Entschädigungspakets angeboten. Sie können auch dem nicht-exekutiven Niveau Personal angeboten werden, vor allem von Unternehmen, die noch nicht rentabel sind und haben nur wenige andere Mittel der Entschädigung. Optionen, wie ihr Name schon sagt, müssen nicht ausgeübt werden. Der Inhaber der Option sollte es idealerweise ausüben, wenn der Aktienmarktpreis höher steigt als der Optionsausübungspreis. In diesem Fall profitiert der Optionsinhaber durch den Erwerb der Aktien des Unternehmens zu einem Marktpreis. Allgemeine Lebensmittel Gemeinsame Aktienzertifikate Öffentlich gehandelte Unternehmen können ihren Mitarbeitern im Rahmen ihrer Entschädigung Aktienoptionen anbieten. Features von ESOs ESOs haben verschiedene Funktionen, die sie von börsengehandelten Call-Optionen unterscheiden: Es gibt keinen standardisierten Ausübungspreis und es ist in der Regel der aktuelle Kurs des Aktienbestandes zum Zeitpunkt der Emission. Manchmal wird eine Formel verwendet, wie der durchschnittliche Preis für die nächsten 60 Tage nach dem Stichtag. Ein Mitarbeiter kann Aktienoptionen haben, die zu unterschiedlichen Jahreszeiten und zu unterschiedlichen Ausübungspreisen ausgeübt werden können. Die von den ESO angebotenen Aktienanteile sind ebenfalls nicht standardisiert und können variieren. Eine Wartezeit muss in der Regel erfüllt werden, bevor Optionen verkauft oder übertragen werden können (z. B. 20 der Optionen Weste jedes Jahr für fünf Jahre). Leistungs - oder Gewinnziele müssen möglicherweise erfüllt werden, bevor ein Mitarbeiter seine Optionen ausübt. Verfallsdatum ist in der Regel maximal 10 Jahre ab Ausstellungsdatum. ESOs sind in der Regel nicht übertragbar und müssen entweder ausgeübt oder am Ablauftag ausgeschrieben werden. Dies sollte den Inhaber ermutigen, ihre Optionen früh zu verkaufen, wenn es rentabel ist, dies zu tun, da theres erhebliches Risiko, dass ESOs, fast 50, ihr Gültigkeitsdatum mit einem wertlosen Wert erreichen. Da ESO als privater Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und seinem Mitarbeiter gelten, sind Fragen wie das Kreditrisiko des Unternehmens, die Anordnung des Clearing und die Abwicklung der Transaktionen zu behandeln. Ein Mitarbeiter kann beschränkt haben, wenn das Unternehmen die Aktie bei Ausübung der Option nicht liefern kann. ESOs neigen dazu, steuerliche Vorteile zu haben, die ihren börsengehandelten Pendants nicht zur Verfügung stehen. Bilanzierung und Bewertung von ESOs Mitarbeiterbeteiligungsoptionen müssen nach US-GAAP in den USA ausgewiesen werden. Ab 2006 stimmen der International Accounting Standards Board (IASB) und der Financial Accounting Standards Board (FASB) darin überein, dass ein beizulegender Zeitwert zum beizulegenden Zeitwert mit einem Optionspreismodell geschätzt werden soll. Die Mehrheit der öffentlichen und privaten Unternehmen wenden das BlackScholes-Modell an. Doch bis September 2006 haben über 350 Unternehmen öffentlich die Verwendung eines Binomialmodells in Securities and Exchange Commission (SEC) angemeldet. Bei der Auswahl eines Bewertungsmodells müssen drei Kriterien erfüllt sein: Das Modell wird in Übereinstimmung mit dem Fair Value Messobjekt angewendet und andere Anforderungen von FAS123R basieren auf der etablierten finanzwirtschaftlichen Theorie und werden in der Regel in diesem Bereich angewendet und spiegeln alle wesentlichen Merkmale der (Dh Annahmen über die Volatilität, Zinssatz, Dividendenrendite usw.). Für den Wert der Option wird ein periodischer Vergütungsaufwand erfasst, dividiert durch die Anlegerwährung. Der Vergütungsaufwand wird in der Gewinn - und Verlustrechnung belastet und ausgewiesen. Es wird auch eine Kapitalrücklage im Eigenkapital der Bilanz gutgeschrieben. Wünschen Sie Zugang zu Quizzes. Flashcards Highlights. Und mehr Zugriff auf den kompletten Feature-Set für diesen Inhalt in einem selbst geführten Kurs
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